第三十三章 野心勃勃
尽管萧文俊捣鼓出来的万时红商超有限公司方才刚处于草创阶段，可架不住他所开出来的薪资待遇几乎是同行业同等职位的两倍还多，吸引力自然小不到哪去，这不，他也就只花了两天的时间，便即将公司的主要骨干都招齐了。
“各位，早上好，首先，我代表公司欢迎各位的加入。”
八月十五日，萧文俊再次找了个借口向徐英涛请了个假，一大早就赶到了临时办公室，将招聘来的一众骨干召集在了一起，打算开个简短的早会，以便部署一下接下来一个半月的具体工作。
“啪、啪……”
老板放了话，众人甭管心中作何感想，鼓掌都是必然之事。
“大家都来自不同的单位，彼此间或许认识也或许不相识，不过这没关系，现在，我们已经走到了一起，那就是缘分，这样吧，大家都先简单地自我介绍一下好了，就从我开始吧，本人，萧文俊，公司董事长兼总经理。”
主持工作会议啥的，萧文俊前世就没少干过，这会儿自然不会有啥怯场可言。
“我是李子义，有幸担当公司的副总经理，希望大家能多多支持。”
“我是戴岚，戴帽子的戴，山岚的岚，就职财务经理。”
“我是林艳，双木林，艳丽的艳，就职人事部经理。”
……
能被萧文俊所看重的，当然都不是等闲之辈，在这等场合下，表现起来，都很是沉稳，哪怕年纪最轻的慕容彦冰也不例外。
“ok，大家现在彼此都认识了，那么，我们就转入下一个议题，那便是到元旦前的工作安排，具体来说可以分成两步走，首先是得确保目前唯一的门店能赶在国庆前开业，在这一点上，公司事先已经做出了一些安排。”
“装修方面，我已经委托给了凯旋装修公司，货架的定制也已跟鸿方家具厂签订了合同，另外，收银台以及相关附属设施，公司也已经跟花都的一家工厂谈过了，过几天，公司会派人去花都订货，这些事情现在全都交给李副总统管，务必紧盯着，以确保进度不拖后，能做到吗？”
萧文俊平生最讨厌的就是那等罗里吧嗦的长会，所以，他根本没什么多的废话，径直便转入了工作安排。
“没问题。”
萧文俊都已打好了基础，剩下的不过只是程序化的紧盯进度而已，李子义自然不会有异议。
“那就好，我们公司的第二个目标是在元旦前要增开两到三家分店，所以，各部门在报本部门的招聘计划时，可以提前做好相关准备，不用担心人员过剩，可以适当多招一些，优胜劣汰。”
在零售业这一块，萧文俊可是很有野心的，也有着十足的信心在最短时间里成为夏海零售业的龙头，只不过他真正要搞的其实不是日用百货业，而是家电连锁企业，当然了，目下的资金以及人才储备都不足以启动家电连锁计划，他只能先来上个曲线救国。
“萧董，我打岔一下，咱们的步子会不会迈得太大了些呢？”
在面试时，萧文俊并不曾谈起过公司的发展计划，正因为此，乍然一听萧文俊如此雄心勃勃，李子义可就有些坐不住了。
“呵，大家应该也有着同样的担心吧？那么，我可以肯定地告诉大家，不会，理由很简单，只要我们的第一家店开了起来，短时间里就会形成一道风潮，仓储式超市势必将成为行业的标杆，到那时，跟风者肯定不在少数，咱们要是不能做好快速扩张的准备，市场份额就将会被竞争对手所侵占，咱们所创出来的品牌优势也就会因此而失去了用武之地。”
“我不知道大家有没有听说过沃尔玛、麦德龙等国际连锁超市巨头，假如没有的话，我可以跟大家简单地介绍一下，这么说吧，在发达国家，快速消费品这一块已经没有了百货商场的生存空间，取而代之的是沃尔玛这等巨头大卖场连锁以及seven —eleven这等社区便利连锁店，尤其是沃尔玛，如今已是全球第一大的零售企业，其创始人山姆·沃尔顿在一九八五年时，曾荣登世界首富。”
“那么，仓储式超市为什么能取代传统百货呢，原因很多，个中最为关键的就是自由度——顾客可以在卖场里随意选择自己所喜欢的产品，另外，由于管理成本、进货成本的大幅下降，仓储式超市的零售价也远比传统百货商店要便宜，所以，只要我们的工作能做到位，现如今的华联、第一百货乃至那些私营的百货商店都肯定不会是我们的对手。”
所招聘来的这些骨干虽说能力都还不错，奈何限于现时代的信息不畅通，他们的眼界显然很成问题，有鉴于此，萧文俊不得不长篇大论地解释了一番。
“萧董，我曾听那些宝岛人说起过这类超市，他们管这叫量贩式大卖场，据说，只要管理模式能合理，就能做到快速扩张。”
对萧文俊所言，限于见识，李子义等人难免都听得个云里雾里的，唯有慕容彦冰却是眼睛为之一亮。
“彦冰说得一点都不错，仓储式商超成功的关键就在于管理模式的革新，我草拟了一份商超管理框架以及相关制度，彦冰先去复印几份，待会大家都好好看看，有什么问题，回头再议，今天啊，咱们就一个任务，那就是先把管理章程搞出来，这样的话，大家对后头的人员招聘计划也就能做到有的放矢了。”
这一见慕容彦冰对仓储式商超居然有所了解，萧文俊当即便乐了。
“好的。”
见得萧文俊把几张纸递了过来，慕容彦冰赶忙伸手去接，不经意间，她的手跟萧文俊轻轻地碰了一下，这本来没啥，只是不知为何，慕容彦冰的心却是陡然一跳，一张俏脸不自觉地便泛了红，哪敢再在小会议室里多呆，一旋身，略有些个慌乱地便走了人……
“各位，早上好，首先，我代表公司欢迎各位的加入。”
八月十五日，萧文俊再次找了个借口向徐英涛请了个假，一大早就赶到了临时办公室，将招聘来的一众骨干召集在了一起，打算开个简短的早会，以便部署一下接下来一个半月的具体工作。
“啪、啪……”
老板放了话，众人甭管心中作何感想，鼓掌都是必然之事。
“大家都来自不同的单位，彼此间或许认识也或许不相识，不过这没关系，现在，我们已经走到了一起，那就是缘分，这样吧，大家都先简单地自我介绍一下好了，就从我开始吧，本人，萧文俊，公司董事长兼总经理。”
主持工作会议啥的，萧文俊前世就没少干过，这会儿自然不会有啥怯场可言。
“我是李子义，有幸担当公司的副总经理，希望大家能多多支持。”
“我是戴岚，戴帽子的戴，山岚的岚，就职财务经理。”
“我是林艳，双木林，艳丽的艳，就职人事部经理。”
……
能被萧文俊所看重的，当然都不是等闲之辈，在这等场合下，表现起来，都很是沉稳，哪怕年纪最轻的慕容彦冰也不例外。
“ok，大家现在彼此都认识了，那么，我们就转入下一个议题，那便是到元旦前的工作安排，具体来说可以分成两步走，首先是得确保目前唯一的门店能赶在国庆前开业，在这一点上，公司事先已经做出了一些安排。”
“装修方面，我已经委托给了凯旋装修公司，货架的定制也已跟鸿方家具厂签订了合同，另外，收银台以及相关附属设施，公司也已经跟花都的一家工厂谈过了，过几天，公司会派人去花都订货，这些事情现在全都交给李副总统管，务必紧盯着，以确保进度不拖后，能做到吗？”
萧文俊平生最讨厌的就是那等罗里吧嗦的长会，所以，他根本没什么多的废话，径直便转入了工作安排。
“没问题。”
萧文俊都已打好了基础，剩下的不过只是程序化的紧盯进度而已，李子义自然不会有异议。
“那就好，我们公司的第二个目标是在元旦前要增开两到三家分店，所以，各部门在报本部门的招聘计划时，可以提前做好相关准备，不用担心人员过剩，可以适当多招一些，优胜劣汰。”
在零售业这一块，萧文俊可是很有野心的，也有着十足的信心在最短时间里成为夏海零售业的龙头，只不过他真正要搞的其实不是日用百货业，而是家电连锁企业，当然了，目下的资金以及人才储备都不足以启动家电连锁计划，他只能先来上个曲线救国。
“萧董，我打岔一下，咱们的步子会不会迈得太大了些呢？”
在面试时，萧文俊并不曾谈起过公司的发展计划，正因为此，乍然一听萧文俊如此雄心勃勃，李子义可就有些坐不住了。
“呵，大家应该也有着同样的担心吧？那么，我可以肯定地告诉大家，不会，理由很简单，只要我们的第一家店开了起来，短时间里就会形成一道风潮，仓储式超市势必将成为行业的标杆，到那时，跟风者肯定不在少数，咱们要是不能做好快速扩张的准备，市场份额就将会被竞争对手所侵占，咱们所创出来的品牌优势也就会因此而失去了用武之地。”
“我不知道大家有没有听说过沃尔玛、麦德龙等国际连锁超市巨头，假如没有的话，我可以跟大家简单地介绍一下，这么说吧，在发达国家，快速消费品这一块已经没有了百货商场的生存空间，取而代之的是沃尔玛这等巨头大卖场连锁以及seven —eleven这等社区便利连锁店，尤其是沃尔玛，如今已是全球第一大的零售企业，其创始人山姆·沃尔顿在一九八五年时，曾荣登世界首富。”
“那么，仓储式超市为什么能取代传统百货呢，原因很多，个中最为关键的就是自由度——顾客可以在卖场里随意选择自己所喜欢的产品，另外，由于管理成本、进货成本的大幅下降，仓储式超市的零售价也远比传统百货商店要便宜，所以，只要我们的工作能做到位，现如今的华联、第一百货乃至那些私营的百货商店都肯定不会是我们的对手。”
所招聘来的这些骨干虽说能力都还不错，奈何限于现时代的信息不畅通，他们的眼界显然很成问题，有鉴于此，萧文俊不得不长篇大论地解释了一番。
“萧董，我曾听那些宝岛人说起过这类超市，他们管这叫量贩式大卖场，据说，只要管理模式能合理，就能做到快速扩张。”
对萧文俊所言，限于见识，李子义等人难免都听得个云里雾里的，唯有慕容彦冰却是眼睛为之一亮。
“彦冰说得一点都不错，仓储式商超成功的关键就在于管理模式的革新，我草拟了一份商超管理框架以及相关制度，彦冰先去复印几份，待会大家都好好看看，有什么问题，回头再议，今天啊，咱们就一个任务，那就是先把管理章程搞出来，这样的话，大家对后头的人员招聘计划也就能做到有的放矢了。”
这一见慕容彦冰对仓储式商超居然有所了解，萧文俊当即便乐了。
“好的。”
见得萧文俊把几张纸递了过来，慕容彦冰赶忙伸手去接，不经意间，她的手跟萧文俊轻轻地碰了一下，这本来没啥，只是不知为何，慕容彦冰的心却是陡然一跳，一张俏脸不自觉地便泛了红，哪敢再在小会议室里多呆，一旋身，略有些个慌乱地便走了人……