第四百零三章 绝对不能让
  “江林本地的市场肯定不能让。”
  关于赵零夏对是发展代理商还是只靠营销部自己跑销路的疑惑,夏志诚态度十分坚决。
  “代理商模式很好,但也仅限于我们手伸不到的地方,发展在当地更有优势的人作为我们的销售方。但自己手里的资源绝对不能拱手让人。”
  一个厂子想要长远发展势必不能只局限在一处,所以发展代理商就是最好的辐射手段。
  但要是连本地资源都交到别人手上,那就是把主动权也交给别人了,看起来是省了人力物力,实际上也切断了自己的后路。
  经他这么一说,赵零夏也豁然开朗。
  自己的东西当然还是要捏在自己手里,况且她想把优洁丽发展壮大,就不能放弃营销这一块,否则跟那些毫无名气的代工厂有什么区别。
  更何况,往大了说,如果有一天厂子真的发展起来了,完全可以取消代理商这一块,在各地成立直销店,完完全全把所有市场都握在手里。
  那些收益跟多聘用几个人的工资来比可就是天壤之别。
  “这件事是我思虑不周,夏叔叔您说的没错,江林的市场绝对不能让。”
  见她赞同自己的想法,夏志诚暗暗松了一口气。
  别看赵零夏年纪小,但是形势老练胆子也大,尤其在厂子的建设上,从始至终她都是处于主导地位,他也渐渐习惯了凡事听她号令。
  这还是第一次被他抓到了漏洞,心里莫名的竟然还有些小得意。
  看吧,姜还是老的辣啊!
  赵零夏对此不以为意,她没有什么天赋,所倚靠的不过是前世的见多识广和对后世发展的先知。
  既便如此,她这个在上辈子碌碌无为的市井小民,能力上还是有欠缺的。
  而夏志诚,虽然不知道以后的日子这个国家会有怎样翻天覆地的变化,单就在这一行业上来说,他摸爬滚打了这么多年总是有不少经验的。
  当初她愿意跟他合作不也是看中了这一点,再加上两人都是能听进去意见的性子,才一拍即合。
  “夏叔叔也同意把主要精力从供销社那边分散出来,那关于市场上的销售我们也要把握住,我觉得您在锦东弄那个大广告牌就不错,现在个人的小卖部和商店越来越多,与其叫咱们的营销人员出去拉客户,不如也挂个那样的广告牌,公开宣传我们优洁丽洗衣粉。”
  赵零夏的想法是,山不过来我就过去,那些小商店想要经营,品种齐全总是要的,那洗衣粉就是不可或缺的一部分。
  现在江林市有三种洗衣粉在销售,洁风洗衣粉虽然在搞促销,但想必时间不会太久,而另一种洗衣粉因为路途遥远单价要高些。
  而优洁丽则不同,本土产品,名气打的响价格也不贵,所以优势还是很大的。
  “那可不是我的点子,是南鑫给我出的主意,这小子营销上有一套,想法也特别。年前我已经给他提了一级,现在也是副主任了。”
  厂子管理的事赵零夏不插手,夏志诚也做得顺手。
  “这样吧,下边很多事我也不是很了解,不如放在下午开会的时候再听听大家的意见。”
  夏志诚吸取从前在洁风厂许鹏一人独大的经验,现在也知道集思广益了,更深的一层,什么事拉倒面上来说,也省着有人在底下搞小动作。
  赵零夏也赞同,三个臭皮匠顶个诸葛亮,她想的不够周全的也能有人给提个醒。
  两人又商量了些其他事情,快说完的时候张娟带着两个孩子回来了。
  面色依旧同刚才一样,不过没再提要进厂的事,显然已经被说通了。
  “年还没过完,又是开工第一天,我叫食堂给所有人加餐了,咱们早点过去吃个热乎的。”
  夏志诚说着带着几人出了办公室。
  新年新气象,路上碰见的员工一个个都精神抖擞的,见了几人也都高兴地打招呼。
  食堂年前就置办下了一扇猪肉,一大早天没亮食堂师傅就已经上工了,一上午倒腾出来四个菜,三荤一素。
  这年代虽然比从前日子好过了,但也不是顿顿有肉吃,一个星期能吃上一顿的就算是好人家了。
  现在食堂窗口一大盆红烧肉,还有那掺了血肠的酸菜粉,在加一个白菜炖肉,离老远就能闻到香味,早把人的馋虫都勾出来了。
  幸好厂子规章制度写的明白,吃饭也要按顺序排队,否则这菜肯定会被人打劫一空。
  几人进了专门给高层准备的单间,周月、朱主任、曲万青以及南鑫已经坐在里边了,见他们进来赶忙招呼着坐下。
  张娟不是第一次来,跟着几人也都打过照面,就没有再单独介绍。
  大家热热闹闹的吃了顿饭,之后都回办公室歇着去了。
  赵零夏被周月拉走,进了她办公室后居然又收到个红包。
  她想推脱被周月摁住,“你好歹叫我跟少宁一声叔婶,既然当我们是长辈,这压岁钱就必须给。”
  她这么说了赵零夏也不好再拒绝,笑着揣进口袋里,心里却突然想起孙少宁跟周月结婚也有几年了,一直都没有孩子,也不知道是个什么情况。
  不过这事她一个小辈不好问出口,也就只能在心里想一想。
  两人在办公室坐到下午一点,就起身去位于一楼的会议室了。
  这还是赵零夏第一次出席优洁丽的会议,还觉得挺新鲜的。
  出席会议的其实只有十来个人,都是各部门管事的人,有两个她只见过但没说过什么话。
  夏志诚作为总经理主持会议,年终时已经开过大会总结了去年一年厂子的各种情况,今天开会就是要筹划下接下来这一年的各项工作要如何展开。
  到底是做了几年厂长的人,夏志诚在这方面还是很有经验的,整个会议进行得有条不紊。
  赵零夏也把自己想到的几点在会上讨论了,然后按照讨论结果分别交给各部门叫他们再细化下去。
  期间她还针对研发部那边给了几点建议,说是建议,其实就是后世的一些概念性东西。
  譬如后来出现的无磷洗衣粉,赵零夏觉得要是研发部那边在这方面有进展的话,完全可以作为一个非常好的噱头面向全国。